Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Последствия стихийной адаптации: (Статьи); ... с персоналом довольно прямая. Кстати, для той же рассады, адаптационный период тоже – самый сложный, как и для нового сотрудника. ;-) Чтобы сделать прохождение адаптационного периода более эффективным ...; Создано 08 февраля 2016
2. Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу: (Статьи); ... для солидности в «менеджера по персоналу», в других – управляющий персоналом с прямым подчинением Генеральному директору и влияющий на кадровую политику. Менеджеру по персоналу может быть подчинен собственный ...; Создано 08 февраля 2016
3. Адаптация сотрудников: руководство для менеджера: (Статьи); ... 4. ________________________________________ 5. ________________________________________ Назовите наиболее успешные методы ведения бизнеса, управления персоналом, ...; Создано 08 февраля 2016
4. Оценка персонала - Так что же в ней ценного?: (Статьи); ... проблема адаптации персонала. Предлагаем вашему вниманию интервью с начальником отдела управления персоналом ООО «Уолл-Стрит» Татьяной ЗАКРЕВСКОЙ. В рамках совместной работы был выработан документ «Программа ...; Создано 08 февраля 2016
5. Отбор после подбора. Секреты адаптации: (Статьи); ... проблема адаптации персонала. Предлагаем вашему вниманию интервью с начальником отдела управления персоналом ООО «Уолл-Стрит» Татьяной ЗАКРЕВСКОЙ. В рамках совместной работы был выработан документ «Программа ...; Создано 08 февраля 2016
6. Аттестация персонала: (Статьи); ... .auto-style1 { text-align: right; } Аттестация персонала Управление персоналом Словарь-справочник Аттестация: ...; Создано 08 февраля 2016
7. Система наставничества: (Статьи); ... развитие людей является исключительной прерогативой сотрудников отдела управления персоналом. Такой подход при всей его внешней рациональности имеет ряд недостатков. А при отсутствии понимая и поддержки ...; Создано 08 февраля 2016
8. Развитие персонала: (Статьи); Развитие персонала Развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлениюперсоналом и факторов успешной деятельности производства. ...; Создано 08 февраля 2016
9. Наставничество – самый популярный метод адаптации новых сотрудников: (Статьи); ... организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом Размер выборки: 1000 респондентов Вопрос: «Проводятся ли в Вашей организации мероприятия по адаптации новых ...; Создано 08 февраля 2016
10. Оценка персонала: (Статьи); ... инструментальных систем, прочно связанных с четырьмя функциями управления персоналом: Подбор и расстановка персонала Мотивация, компенсации и льготы Обучение и развитие ...; Создано 08 февраля 2016
11. Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации: (Статьи); ... margin:0; line-height:1.3em } Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", ...; Создано 08 февраля 2016
12. Справочник нового сотрудника — как правильно подать необходимую информацию: (Статьи); ... обычно делается на описание базовых философско-маркетинговых постулатов и на этический кодекс, принятый в компании. Юлия Губанова, руководитель департамента по работе с персоналом Представительства ...; Создано 08 февраля 2016
13. Пришел, увидел и остался. Адаптация персонала: (Статьи); ... ищут работу в компаниях отвечающих их ожиданиям - это уже устойчивая тенденция не только будущего, но и настоящего в управлении персоналом. Квалифицированный персонал является конкурентным преимуществом ...; Создано 08 февраля 2016
14. Наставничество: (Статьи); ... list-style-position:outside } a:link, a:visited { color:#7BA428 } Наставничество Надежда Боброва, руководитель отделения управления персоналом холдинга "Атлант-М" в ...; Создано 08 февраля 2016
15. Концепция работы с кадровым резервом: (Статьи); ... находящихся на позициях менеджеров различного уровня и специалистов) выступает самореализация работника, его желание и возможность сделать деловую карьеру. Для специалистов службы управления персоналом ...; Создано 08 февраля 2016
16. Коучинг как средство управления: (Статьи); ... в своей жизни, жить и действовать эффективнее. Опыт иностранных компаний показывает, что использование коучинга в управлении персоналом позволяет значительно повысить эффективность работы и усовершенствовать ...; Создано 08 февраля 2016
17. Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики: (Статьи); ... влияет на деятельность отдельной организации и систему социальной работы в целом. Грамотная система адаптации персонала помогла бы решить эту проблему. К основным проблемам управления персоналом ...; Создано 08 февраля 2016
18. 4 этапа адаптации: (Статьи); ... новую организацию, он неизбежно сталкивается с различной внешней инфраструктурой организации, новым персоналом, технологией деятельности, что неизбежно приводит его в незнакомую ситуацию. 2. ...; Создано 08 февраля 2016
19. Система адаптации: Профессиональная адаптация персонала в организациях: (Статьи); ... условия труда довольно жесткие, но работники с этим мирятся [13]. Это связано с нестабильностью бизнеса и, как следствие — отсутствие гарантий для персонала, возможность манипулировать персоналом в интересах ...; Создано 08 февраля 2016
20. Управление персоналом: инструменты и технологии: (Статьи); Управление персоналом: инструменты и технологии Источник: PCweek Прежде чем начинать разговор о нашем отечественном дефиците, хотелось бы оговориться, что это явление беспокоит ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...