Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе: (Blog); ... информации о новом рабочем месте, о новом коллективе, о рабочих процессах и правилах взаимодействиях между сотрудниками Информация и необходимые знания для ее применения лежат в основе наших осознанных ...; Создано 08 октября 2017
2. Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе: (Blog); ... объемов работы, участвующим в многоступенчатой сложной деятельности работникам, специалистами для упрощения, структурирования и ускорения рабочего процесса. Создавалась база в качестве дополнительного ...; Создано 03 октября 2016
3. Инсталляция и начало работы с программой "Адаптация персонала": (ПО); ... Windows XP, Vista, 7, 8. (32/64 бит); Microsoft .Net Framework 4.5.; 70 MB свободного дискового пространства; Оперативная память не менее 256 MB; Процессор не менее Pentium 2. ...; Создано 10 февраля 2016
4. Коучинг как способ адаптации персонала компании: (Статьи); ... процесс, ориентированный на достижение различных жизненных целей. Сегодня коучинг широко и успешно применяется во многих сферах общественно жизни и большинстве стран мира, в том числе и России. Успех ...; Создано 08 февраля 2016
5. Наставничество как способ адаптации персонала компании: (Статьи); ... в курс дела, и те, кто этот процесс организует и контролирует. И, конечно же, это инструменты, которые они используют в своей работе. Неоценимыми инструментами адаптации персонала служат наставничество ...; Создано 08 февраля 2016
6. Адаптация персонала компании: (Статьи); ... и наставничество. В общем смысле слова, под адаптацией работников понимают процесс привыкания и «понимания» новыми работниками условий труда, особенностей работы и социальной среды. Для чего же ...; Создано 08 февраля 2016
7. "Что посеем, то и пожнем", или как организовать эффективную адаптацию: (Статьи); ... занимающегося введением в должность нового сотрудника Процедура адаптации: от разработки программы до обратной связи с адаптируемой стороной Любой процесс приспособления организма ...; Создано 08 февраля 2016
8. Последствия стихийной адаптации: (Статьи); ... нужна! Это – важное направление HR-практики.» Но это – в теории. А на практике? На практике довольно редко в компаниях уделяется внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. ...; Создано 08 февраля 2016
9. Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу: (Статьи); ... менеджера по персоналу не ясен до конца ни руководителю компании, ни самому HR. Процесс адаптации менеджера по персоналу существенно осложняется тем, что для того, чтобы быть успешным в должности ...; Создано 08 февраля 2016
10. Опыт Японии: (Статьи); ... работы, производственные потоки, действующая система управления производством, основные принципы, обеспечивающие эффективность производственного процесса. ...; Создано 08 февраля 2016
11. Адаптация сотрудников: руководство для менеджера: (Статьи); ... к работе — тут же отворачиваемся и начинаем относиться к ним как к едва знакомым посторонним. Нам следует научиться воспринимать рекрутинг, как первую половину процесса найма персонала. Адаптация — вот ...; Создано 08 февраля 2016
12. Структурированное интервью: (Статьи); ... сделать собственными силами, не прибегая к помощи внешних консультантов, – это усовершенствовать стратегию и тактику проведения собеседования с потенциальными кандидатами, структурировать сам процесс интервью, ...; Создано 08 февраля 2016
13. Сколько стоит заменить одного сотрудника другим?: (Статьи); ... компании Hay Group говорят, что для некоторых топовых должностей цена замены составляет до 150%. Изучение цены замены сотрудника — это повод компаниям задуматься об эффективности процесса подбора, ...; Создано 08 февраля 2016
14. Оценка персонала - Так что же в ней ценного?: (Статьи); ... адаптации на малых предприятиях», с которым вы можете ознакомиться. – Что такое, по вашему мнению, адаптация? – Адаптация – это процесс, который, даже если организация и не занимается этим ...; Создано 08 февраля 2016
15. Отбор после подбора. Секреты адаптации: (Статьи); ... адаптации на малых предприятиях», с которым вы можете ознакомиться. – Что такое, по вашему мнению, адаптация? – Адаптация – это процесс, который, даже если организация и не занимается этим ...; Создано 08 февраля 2016
16. Адаптация персонала: (Статьи); ... компании. Потребность в интеграции возникает вследствие допущенных ошибок сотрудников кадрового отдела на стадии отбора, которые необходимо исправить как можно быстрее. Процесс адаптации начинается с предоставления ...; Создано 08 февраля 2016
17. Система наставничества: (Статьи); ... рациональности (а кому еще этим заниматься?) имеет три основных недостатка: Линейные менеджеры оказываются мало вовлеченными в процесс развития своих подчиненных, и по этой причине не ...; Создано 08 февраля 2016
18. Развитие персонала: (Статьи); ... О важности этого процесса свидетельствует и то, что цели в области профессионального развития включаются в личныепланы (от выполнения которых зависит размер вознаграждения) высших руководителей,вице-президентов, руководителей национальных компаний. ...; Создано 08 февраля 2016
19. «С чем пожаловали?», или проблемные новички: (Статьи); ... а не наигранное перед определенными коллегами. Новичок вник в процессы, проанализировал их и предлагает иные способы и алгоритмы. Наталья Науменко, ...; Создано 08 февраля 2016
20. Адаптация и дезадаптация нового сотрудника: (Статьи); ... наигранное перед определенными коллегами. · Новичок вник в процессы, проанализировал их и предлагает иные способы и алгоритмы. ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...